Luvassa tutkimuksiin perustuvaa tietoa inkluusiosta ja yhdenvertaisuudesta
Valmennus tarjoaa tutkimuksiin perustuvaa tietoa, konkreettisia esimerkkejä ja harjoituksia, jotka tukevat monimuotoisen, yhdenvertaisen ja inklusiivisen kulttuurin rakentamista. Teemat ovat erityisen ajankohtaisia esihenkilöille, henkilöstöhallinnon asiantuntijoille sekä muille johtavassa tai valmentavassa roolissa toimiville.
– “Liittolaiseksi ei valmistu koskaan. Muutos, jonka tavoitteena on vähentää syrjintää, on vaikeaa, ja se lähtee aina yksittäisestä ihmisestä. Meidän tulee opetella havaitsemaan omia ennakkoluulojamme ja syrjiviä toimintatapojamme ja toimia, jotta maailma muuttuu. Monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja inklusiivisuuden aidoksi ohjenuorakseen ottava yritys voi olla merkittävässä roolissa tämän muutoksen aikaansaamisessa – ja samalla pärjätä muita paremmin.”
– Sakari Heiskanen, tuottaja (Löytö Studio)
– “Yhteistyö Sakarin kanssa oli ilahduttavaa, sillä jo alusta asti hän otti vastaan lempeästi haastavan palautteemme käsikirjoituksesta avoimesti eikä puolustelevasti. Liittolaisuus on tärkeä teema läpi käsikirjoituksen. Sakari oli valmis ottamaan opiksi antamamme palautteen niistä tavoista, joilla hän voisi olla parempi liittolainen ja miten sen tulisi näkyä käsikirjoituksessa. Meillä on kaikilla paljon opittavaa DEI-matkallamme. Meidän täytyy hyväksyä se, että virheitä sattuu, mutta siitä huolimatta, olemme sitoutuneet jatkamaan matkaamme kohti yhdenvertaisempaa työelämää.”
– Fon Krairiksh, Dei –konsultti (Deidei)
DEI-valmennus ilmaiseksi
Hankkeen vaikuttavuuden varmistamiseksi, pyrimme valmennuksen mahdollisimman laajaan jakeluun. Verkkovalmennuksen materiaali julkaistaan kattavasti kaikkien saataville maksutta ja vapaasti jaettavaksi. DEI-valmennus on valmis ja saatavilla ilmaiseksi organisaatioiden omiin oppimisympäristöihin.
– “On hienoa, että Academy of Brain sai tämän tärkeän valmennuksen kehittämiseen joukon ammattilaisia sekä rahallisen tuen Ami-säätiöltä. Tällä tavoin pystyimme varmistamaan erittäin laadukkaan verkkovalmennussisällön, joka voidaan tarjota ilmaiseksi laajalle joukolle. Toivottavasti mahdollisimman moni tulee suorittamaan valmennuksen ja viemään siitä saatuja oppeja omaan toimintaan.”
– Toni Toivanen, toimitusjohtaja (Academy of Brain)
– ”Syrjintä ja stereotypinen ajattelu, tahatonkin, on keino pitää osaaminen vajaakäytöllä. Siitä ei hyödy kukaan ja siksi meidän kaikkien kannattaa ottaa työelämän monimuotoisuusuus ja inkluusio tosissaan.”
– Anna-Maija Aalto, ohjelmajohtaja (Ami-säätiö)
