Monimuotoisuus työelämässä -valmennuspaketti

Monimuotoisuus työelämässä -valmennuspaketti

Kohti osallistavampaa työyhteisöä

Monimuotoisuus mahdollistaa näkökulmien kirjon

Monimuotoisuus näkyy työelämässä monin tavoin. Jokaisella ihmisellä on esimerkiksi erilainen tausta, persoonallisuus, identiteetti sekä tapa toimia ja ajatella. Eroavaisuuksien ansiosta on mahdollista saada laajempi näkökulmien kirjo ja ne tuovat tutkitusti mukanaan useita hyötyjä. Monimuotoinen työyhteisö ruokkii luovuutta ja innovatiivisuutta sekä parantaa työhyvinvointia ja asiakastyytyväisyyttä.

Monimuotoisuus työelämässä -valmennuspaketti auttaa vahvistamaan ymmärrystä, empatiaa ja inklusiivisia käytäntöjä arjen työelämässä. Tutustu alla valmennusratkaisuumme!

Monimuotoisuus työelämässä -valmennuspaketti auttaa rakentamaan osallistavamman työyhteisön

Monimuotoisuus työelämässä -valmennuspaketti auttaa vahvistamaan ymmärrystä, empatiaa ja inklusiivisia käytäntöjä arjen työelämässä. Paketti tarkastelee monimuotoisuutta useista näkökulmista: persoonallisuus, tausta, identiteetti sekä yksilölliset tavat ajatella ja toimia.

Paketin avulla henkilöstösi oppii, kuinka erilaisten ihmisten kanssa toimitaan rakentavasti, yhteistyötä vahvistaen ja jokaisen tuoma arvo tunnistaen. Koulutukset kannustavat näkemään ihminen roolin takana – luoden tilaa aidoille kohtaamisille ja psykologiselle turvallisuudelle. Olettepa pohtimassa omia ennakkokäsityksiä tai rakentamassa osallistavampaa työyhteisöä, tämä kokonaisuus tukee kasvua kohti oikeudenmukaisempaa ja ihmislähtöisempää työelämää.

Lisää työyhteisösi osallistavuutta tutkitun tiedon, mikro-oppimisen ja reflektion keinoin:

  • Valmennussisällöt pohjautuvat tutkittuun tietoon, joten voit olla varma materiaalin vaikuttavuudesta.
  • Mikro-oppimiseen perustuvat sisällöt saa mahtumaan jopa kiireisimpään kalenteriin. Yksi mikro-opinto kestää vain noin viisi minuuttia.
  • Reflektointi vie opit käytäntöön – henkilöstösi pohtii itsereflektion ja jaetun reflektion avulla mitä tunteita valmennukset herättävät heissä, mitä taidot merkitsevät heille, missä niitä voitaisiin käyttää ja miten taidot tuodaan onnistuneesti omaan työhön.

Näin syntyy aitoa muutosta, joka vie henkilöstösi kohti osallistavampaa työyhteisöä.

Monimuotoisuus työelämässä -valmennuspaketti sisältää seuraavat valmennukset

Monimuotoisuus työelämässä -valmennuspaketti sisältää nämä inkluusiota lisäävät valmennukset:

  • DEI – Monimuotoisuus, inkluusio ja yhdenvertaisuus työpaikalla

  • Erilaiset työkaverit ympärilläni

  • Ihmiskuva

  • Persoonallisuus työelämässä

  • Erilaisuus voimavaraksi

  • Näe ihminen

  • Näytä ihminen

  • Vuorovaikutus työkaveruuden arjessa

Valmennettua työyhteisöä
Opiskeltua mikro-opintoa
Maata
NPS

Testaa Monimuotoisuus työelämässä -valmennuspakettia

Käyttäjäpalautteita valmennuspaketin valmennuksista

”Arvokasta ajateltavaa ja pohdintaa oman ajattelun kehittämiseksi.”

”Tämä sessio oli voimaannuttava ja ajatuksia herättävä. Kouluttajan viesti oli selkeä.”

”Mielenkiintoisia juttuja, joita jokaisen pitäisi tiedostaa.”

”Mielenkiintoinen ja haastava.”

Reflektiolla parempia oppimistuloksia

Ratkaisumme ytimessä on kyky reflektoida – sekä yksilöinä että ryhmänä. Reflektointi ei ole vain henkilökohtainen taito; se on jotain, mitä tiimit voivat tehdä yhdessä oppiakseen kokemuksistaan, sopeutuakseen uusiin tilanteisiin ja tukeakseen toisiaan täyden potentiaalinsa saavuttamisessa. Kun tiimit tekevät reflektoinnista säännöllisen tavan, se muuttaa heidän vuorovaikutustaan, ongelmanratkaisuaan ja tapaa, jolla he kehittävät uusia ideoita. Reflektointi tukee yksilöiden, tiimien, osastojen ja organisaatioiden tuloksellisuutta.

Valmennuksemme korostavat reflektointitaitoja, koska ne ovat keskeisiä kestävän työelämän rakentamisessa. Ohjaamme asiakkaidemme henkilöstöä käymään merkityksellisiä keskusteluja, kyseenalaistamaan oletuksiaan ja tutkimaan uusia ideoita yhdessä. Tällainen jaettu reflektointi luo vahvempia yhteyksiä ja syvempää ymmärrystä sekä kulttuurin, jossa jatkuva parantaminen on normi. Tämä on tärkeämpää kuin koskaan tekoälyn tullessa yhä aktiivisemmaksi osaksi työelämää.

– Ville Ojanen (Chief Psychologist, Academy of Brain)

Muuta mieltäsi

Academy of Brain muuttaa mielesi käyttäytymistieteelliseen tutkimukseen perustuvien valmennusten avulla. Verkkovalmennukset kehittävät tärkeimpiä työelämätaitoja, hyvinvointia ja itsensä johtamista. Opit palautumaan ja keskittymään sekä parannat vuorovaikutustaitoja, johtamista ja tapaa toimia määrätietoisesti paineen alla. Sisällöt keskittyvät psykologisten taitojen (soft skills) kehittämiseen. Tässä muutamia esimerkkejä sisällöistämme, jotka ovat kaikki palvelussa käytössäsi:

Hyvinvointi

  • Aikuisen unikoulu
  • Paranna palautumistaitoja
  • Käytännön mindfulnessia
  • Arjen mielenhallinta
  • Painonhallinnan psykologia

Itsensä johtaminen

  • Ajankäytön hallinta
  • Keskittymiskyvyn ABC
  • Muutos haltuun – Kehitä paineensietokykyä
  • Mindset

Esimiestaidot

  • Parempaa palautetta
  • Näin ratkaiset konfliktit
  • Valmentava johtaminen

Yhteistyötaidot

  • Läsnäoleva vuorovaikutus
  • Huipputiimi
  • Psykologinen turvallisuus
  • Digitaalinen vuorovaikutus ja virtuaalitiimit
  • Persoonallisuus työelämässä

 – Academy of Brain, the science of Soft Skills learning