Sisällöt - Academy of Brain
KIRJAUDU SISÄÄN
Lataa Sisältökatalogi

Academy of Brain

Yli 60 suomalaista organisaatiota hyödyntää tulevaisuuden työelämätaitovalmennuksiamme omilla oppimisalustoillaan. Kehitys on nousujohdanteinen yhä useamman ottaessa uusia alustoja tai hyödyntäessä aikaisempaa alustaa järjestelmällisemmin. Tutki miten pääset alkuun meidän kanssa.

 

Aloita tästä
Yli 110 organisaatiota käyttää tulevaisuuden työelämätaitovalmennuksiamme.
Academy of Brain - NPS

Kiitos luottamuksesta!

vuoden 2021 NPS-suositteluindeksimme oli 71!

Asiakkaidemme onnistuminen on meille tärkeää, ja siksi mittaammekin asiakastyytyväisyyttämme säännöllisesti. Seuraamme asiakastyytyväisyyttä ja asiakastyytyväisyyden kehittymistä Net Promoter Score -suositusidenksillä (NPS). Vuoden 2020 NPS indeksi oli 71 ja vuonna 2021 onnistuimme pitämään asiakkaat yhtä tyytyväisenä saaden tuloksesi taas erittäin hyvän – 71! Verrokkiyritysten NPS oli viime vuonna 37, joten Academy of Brain sijoittuu vertailussa parhaiden yhtiöiden joukkoon.

Laadukas ja toimiva palvelu, hyvät sisällöt, erinomainen asiakaspalvelu. Ajassa kiinni.

Anne Kauppinen
UEF

AOB on sisällöntuotannossaan tällä hetkellä omasta mielestäni oman alansa avoimien kotimaisten markkinoiden ykkönen.

Antti Salmi
KEVA

Erinomaiset sisällöt, erinomainen asiakkaiden kohtaaminen ja palvelu myynnistä seurantaan. Kiitos paljon!

Terhi Aaltonen-Ogbeide
Fujitsu

Valitsimme mukaan opintotarjontaamme Academy of Brainin valmennukset, koska ne ovat erittäin ajankohtaisia, ja vahvistavat myös tulevaisuuden työelämätaitoja.

Jenni Ahlblad
Veikkaus

Miten pääset alkuun?

Miten yhteistyö etenee?

Yleiset kysymykset

Miten pääset alkuun?

1. Tilaa itsellesi tai HR-tiimille ilmaiset testitunnukset

Academy of Brainin verkkovalmennukset tekevät oppimisesta helppoa ja joustavaa, sillä jokainen voi itse päättää milloin, miten ja mitä he haluavat oppia. Mobiilissa tai läppärillä, vartti kerrallaan.

TILAA TESTITUNNUKSET
2. Suunnittelu- ja oppimismuotoilupalaveri

Vastaamme organisaationne strategisiin tarpeisiin tarkasti valikoiduilla sisällöillä, opintopoluilla ja fasilitoiduilla ratkaisuilla. Opintopolut innostavat henkilöstöä valmennusten pariin ja tukevat yhteisöllistä oppimista. Pääset rakentamaan strategisiin tarpeisiinne vastaavia opintopolkuja yhdessä Academy of Brain -asiantuntijan kanssa.

Yhteisen suunnittelu- ja oppimismuotoilupalaverin jälkeen pääsette syventymään yhdessä valikoituihin sisältöihin.

VARAA SUUNNITELUPALAVERI
3. Tarjous

Teemme organisaatiollesi tarpeisiinne räätälöidyn tarjouksen, jonka voitte käydä läpi yhdessä HR-tiimin tai johtoryhmän kanssa.

4. Sopimus

Kun tarjous vastaa tarpeitanne, ja olette siihen tyytyväisiä, on sopimuksen allekirjoituksen aika.

Allekirjoituksen jälkeen organisaatiollenne nimetty customer success -asiantuntija ottaa teihin yhteyttä. 

FUSE™ Customer Success Management

– koska jokainen oppimiskulttuuri on erilainen

Miten yhteistyö etenee?

5. Valmennusten siirto ja mahdollinen tekninen tukipalaveri 

Tuemme valmennusten siirrossa ja tarkistamme sisältöjen toiminnan alustallanne sovitulla tavalla.

6. Starttipalaveri

Starttipalaverin agendalla on mm. lanseeraus, viestintä, lisenssien aktivointi, valmennusten hyödyntäminen, yhteinen opiskelu, tavoitteet, yrityksen tarpeiden ja valmennusten sovittaminen – opintopolut, valmiit tai räätälöidyt.

7. Kvartaalipalaverit

Kvartaalipalaverin aiheena ovat mm. tavoitteiden seuranta, raporttien läpikäynti, aktivointi, palautteet, uudet keinot valmennuksien hyödyntämiseksi sekä uudet sisällöt. 

8. Reaktiivinen ja proaktiivinen

Kuljemme vierelläsi koko matkan. Asiantuntijamme tukevat matkaanne tarvittaessa lisäpalavereilla, sähköpostitse ja puhelimitse. Viestimme ja seuraamme, että pysytte oikealla polulla.

Case Studies

Tuemme asiakkaitamme sisältöjen hyödyntämisessä

CSM apunasi

Academy of Brainin FUSE™-oppimismalli on luotu parhaista keinoista kehittää psykologisten ihmistaitojen oppimista keskellä kiireistä työelämää. Laajaan kokemuksen ja asiantuntijuuden pohjalta kehitetty malli kuvaa kestävän oppimisen vaatimia toimenpiteitä ja rakennusosia. Sen avulla kehitetään organisaation kyvykkyyttä vastata nopeasti muuttuviin osaamistarpeisiin.

  1. Teknisissä haasteissa – kokemusta kymmenistä eri oppisalustoista

  2. Alustan tehokkaassa hyödyntämisessä

  3. Oppimiskulttuurin luomisessa – innostamme yhteiseen opiskeluun

  4. Oppimismuotoilussa – löydämme oikeat valmennukset tarpeisiinne

  5. Valmennusviestinnässä – toimitamme kattavat tukimateriaalit

  6. Opiskelun aktivoinnissa

  7. Sinun ja henkilöstösi tukemisessa

Yleiset kysymykset

Mitä on SCORM?

SCORM-paketti on kokoelma tiedostoja, jotka on paketoitu SCORM-standardien mukaisesti. Niiden avulla voidaan saavuttaa standardoituja oppimateriaaleja, jotka toimivat erilaisissa oppimisympäristöissä. Tämä mahdollistaa verkkopohjaisen oppimateriaalin uudelleenkäytön ja toimivuuden eri järjestelmissä.

Scormin mukaiset kurssisisällöt ovat modulaarisia ja voivat sisältää muun muassa tekstisisältöjä, tehtäviä ja testejä.

Mitä sisältöjä kannattaa ottaa käyttöön?

Suosittelemme aina vähintään yleisiä työelämätaitoja koskevia valmennuksia sekä strategisiin ja operatiivisiin tarpeisiin sekä perehdytykseen liittyviä valmennuksia.

Miten uudet valmennukset siirretään? Kuka valmennukset siirtää?

Valmennusten siirto kuuluu asiakkaalle, mutta tuemme aina tarvittaessa myös tässä vaiheessa. Meillä löytyy kokemus jo yli 20 eri oppimisalustasta. Voimme toteuttaa myös siirron puolestanne tuntiveloituksella 85 € / h.

Kuinka kauan siirtoon menee aikaa?

Siirtoprosessin käynnistäminen vie vain hetken, mutta siirto voi kestää alustasta riippuen minuutesta tunteihin. Studytuben alustalla siirto vie muutamia minuutteja valmennusta kohden. Tarjoamme siirtoon kuukauden ilmaisen lisäajan.

Kuinka kauan valmennukset ovat käytössämme?

Itse siirtoprosessin alkuun laitto on nopea, mutta siirrossa voi kestää alustan mukaan minuuteista tunteihin. Studytubella siirto muutamia minuutteja per kappale. 

Tarjoamme siirtoon kuukauden ilmaisen lisäajan. 

Miten valmennuksista viestitään ja miten ne tarjotaan henkilöstölle?

Olemme apuna suunnittelemassa valmennusten viestintää, ja suunnittelemme niitä yhdessä esimerkiksi viestintäosaston kanssa. Tarjoamme käyttöön uniikit tukimateriaalit. Lisäksi saatte käyttöömme säännölliset uutiskirjeemme sekä valmennusten ja Mielimatkalla-opintopolkujen materiaalit.

Miten henkilöstö aktivoidaan?

Aktivointi sitoutuu vahvasti oppimiskulttuurin luomisen metodeihin: valmennuskokonaisuuksien muotoilu henkilöstön tarpeista käsin, oppimaan innostava viestintä ja runsas joukko erilaisia yhteisöllisen oppimisen keinoja antavat oppimiseen potkua.

Aktivointipalvelumme tarjoaa käyttöösi kutsuja ja muistutuksia.

FUSE-oppimismalli tarjoaa käyttöösi oppimismuotoilunpalvelut, viestinnän suunnitttelun ja yhteistoiminnallisen oppimisen.

Miten raportointi toimii?

Raportointimahdollisuuksiin vaikuttaa käyttämänne alusta. Stdytubella löytyy kattavat reaaliaikaiset raportointivaihtoehdot, jotka mahdollistavat osaamisen kehittämisen johtamisen datan avulla.

Lataa Academy of Brainin Sisältöhinnasto 2023
Lataa tästä

Muuta mieltäsi

Academy of Brain muuttaa mielesi käyttäytymistieteelliseen tutkimukseen perustuvien valmennusten avulla. Verkkovalmennukset kehittävät tärkeimpiä työelämätaitoja, hyvinvointia ja itsensä johtamista. Opit palautumaan ja keskittymään sekä parannat vuorovaikutustaitoja, johtamista ja tapaa toimia määrätietoisesti paineen alla. Sisällöt keskittyvät psykologisten taitojen (soft skills) kehittämiseen. Tässä muutamia esimerkkejä sisällöistämme, jotka ovat kaikki palvelussa käytössäsi:

Hyvinvointi

  • Aikuisen unikoulu
  • Paranna palautumistaitoja
  • Käytännön mindfulnessia
  • Arjen mielenhallinta
  • Painonhallinnan psykologia

Itsensä johtaminen

  • Ajankäytön hallinta
  • Keskittymiskyvyn ABC
  • Muutos haltuun – Kehitä paineensietokykyä
  • Mindset

Esimiestaidot

  • Parempaa palautetta
  • Näin ratkaiset konfliktit
  • Valmentava johtaminen

Yhteistyötaidot

  • Läsnäoleva vuorovaikutus
  • Huipputiimi
  • Psykologinen turvallisuus
  • Digitaalinen vuorovaikutus ja virtuaalitiimit
  • Persoonallisuus työelämässä

Suositut videot

Quick Fixit

Quick Fix-videot on suunniteltu nopeaa ja tehokasta opiskelua varten. Videot kestävät 2–10 minuuttia ja ovat erinomaista opiskeltavaa kahvitauoille, lenkilleja tiimipalavereihin.

Quick Fixit

Quick Fix-videot on suunniteltu nopeaa ja tehokasta opiskelua varten. Videot kestävät 2–10 minuuttia ja ovat erinomaista opiskeltavaa kahvitauoille, lenkilleja tiimipalavereihin.

Quick Fixit

Quick Fix-videot on suunniteltu nopeaa ja tehokasta opiskelua varten. Videot kestävät 2–10 minuuttia ja ovat erinomaista opiskeltavaa kahvitauoille, lenkilleja tiimipalavereihin.

Smart-Tutorial™

Smart-Tutorial™ valmennukset antavat hyvän yleiskuvan aiheesta ja tarjoavat myös käytännöllisiä työkaluja. Ne ovat tiiviitä kokonaisuuksia ja koostuvat videoista, tekstimateriaaleista ja harjoituksista.

Keskittymiskyvyn ABC

Keskittymiskyky on taito suunnata energiaa tärkeisiin asioihin siten että ne edistyvät ja tulevat tehdyiksi. Kyetäksesi keskittymään, sinun tulee hallita viisi keskittymiskyvyn osataitoa. Tässä valmennussa opit ymmärtämään näiden viiden osa-alueen vaikutuksen omaan keskittymiskykyysi sekä opit kehittämään kyseisiä taitoja.


kesto: 2 h
videot: 8
harjoitteet: 15


 Aloita valmennus >

Paranna palautumistaitoja

Aivojen palautumistaitojen perustan muodostavat: uni, ravinto ja liikunta. Näiden perustaitojen lisäksi palautumiseen vaikuttaa myös mentaalinen energia, joka muodostaa kokonaisenergiasta yli puolet.

Informaatioajan ihmisen haasteena on ottaa mentaalinen energia haltuun: tunnistaa vuodot ja tukkia ne, löytää keinot ladata ja purkaa energiaa, suojautua ylilataukselta ja riippuvuuksilta.

Palautumistaitovalmennuksessa käsitellään sitä mistä aivojen kokonaisenergia muodostuu ja miten siihen voi itse vaikuttaa.


kesto: 2 h
videot: 8
harjoitteet: 11


 Aloita valmennus >

Persoonallisuus työelämässä

Persoonallisuuden ymmärtäminen auttaa sinua toimimaan erilaisten ihmisten kanssa. Oikein ymmärrettynä, erilaisuus on valtava rikkaus ja voimavara.

Valmennus esittelee tunnetuimman persoonallisuusteorian, BIG5:n näkemyksen eri persoonallisuuspiirteistä ja käsittelee niitä erityisesti työelämän näkökulmasta.


kesto: 1 h 30 min
videot: 7
harjoitteet: 6


 Aloita valmennus >

Kehitä positiivisuutta

Kuinka nopeasti pääset kiinni johonkin myönteiseen syyhyn toimia rakentavasti ristiriitatilanteessa? Yllättävässä ristiriitatilanteessa jokaisen ihmisen v-käyrä nousee raketin lailla.

Sopeutumiskykyinen henkilö pääsee nopeasti irti kielteisistä ajatuksista ja tunteista. Sillä hetkellä aivot ja mieli vapautuvat tuottamaan ajatuksia ja toimintaa, joka johtaa sopeutumiseen. Myönteisyys auttaa paitsi sinua itseäsi, myös muita. Tervetuloa harjoittelemaan!


kesto: 1 h
videot: 2
harjoitteet: 4


 Aloita valmennus >

Esimies, näin hyödynnät verkkovalmennuksia tiimissäsi!

Työelämä vaatii meiltä kaikilta yhä enemmän uudenlaisia taitoja. Kaikkia meitä askarruttaa kysymykset siitä miten jaksan vielä kymmeniä vuosia, miten teen asioita fiksummin ja tehokkaammin, miten kasvan ja kehityn, miten uudistun, miten saan aikaan ja teen tulosta? Millä taidoilla, millä keinoilla?

Sinulla on esimiehenä tärkeä rooli olla luomassa laadukasta työarkea ja ruokkia motivaatiota sekä erityisesti tukea tiimiläistesi kehittymistä.

Tässä valmennuksessa kerromme, miten parhaiten hyödynnät verkkovalmennuksia esimiestyössä tiimisi kanssa.


kesto: 40 min
videot: 5
harjoitteet: 3


 Aloita valmennus >

Mindset - kasvun asenne

Huippusuoritukset, hyvät päätökset ja oivaltavat uudet näkökulmat lähtevät kaikki aivoistamme ja kyvystämme ajatella asioista uudella tavalla. Valmennuksessa kehitetään omaa mindsetia, hyödyt näkyvät heti.

  • Luovuus ja innovatiivisuus – Opi ajattelemaan uudella tavalla asioista
  • Ketterä oppiminen – Suhtaudu uudella tavalla oppimiseen
  • Kasvun asenne – Suhtaudu rakentavasti omaan kyvykkyyteen
  • Rohkeasti asioihin tarttuminen – Suhtaudu rakentavasti virheisiin
  • Täydellisyyteen pyrkiminen ei syö luovuutta – Suhtaudu terveesti perfektionismiin

kesto: 1 h 30 min
videot: 6
harjoitteet: 8


 Aloita valmennus >

Ihmiskuva

Ihmiskäsityksellämme on merkittävä rooli jokapäiväisessä elämässämme. Tapa, jolla näemme maailman ja toiset ihmiset ympärillämme, vaikuttaa voimakkaasti toimintaamme, valintoihimme ja uskomuksiimme. Tämä lyhytvalmennus sukeltaa siihen, miten voisit muuttaa ihmiskuvaasi ja miksi.

  • Ymmärrät, kuinka ihmiskäsitys rakentuu
  • Ymmärrät, kuinka ihmiskuva vaikuttaa toimintaasi
  • Opit tapoja kehittää ajatteluasi ja laajentaa näkökulmaa

kesto: 40 min
videot: 2
harjoitteet: 2


 Aloita valmennus >

Aikuisten unikoulu

Monen meistä on vaikeaa saada tarpeeksi unta. Tästä aiheutuu ongelmia muilla elämän alueilla. Miten voisimme parantaa nukkumista vuosienkin kamppailun jälkeen?

Tämä valmennus keskittyy parantamaan nukahtamiskykyäsi ja parantamaan unenlaatuasi. Aikuisten unikoulussa opit tekemään muutamia yksinkertaisia, mutta tehokkaita muutoksia käytökseesi ja rutiineihisi.

  • Paranna unenlaatuasi
  • Löydä henkilökohtainen unentarpeesi
  • Paranna palautumistaitojasi

kesto: 1 h 30 min
videot: 7
harjoitteet: 6


 Aloita valmennus >

Käytännön mindfulnessia

Mindfulnessharjoittelulla on tutkitusti hyviä vaikutuksia työkykyyn! Tällä lyhyellä kurssilla opit mindfulnessin perusteet ja pääset harjoittelussa hyvään vauhtiin. Jos teet harjoituksia muutaman viikon ajan joka päivä, tulet huomaamaan niiden positiivisen vaikutuksen konkreettisesti esimerkiksi parantuneena yöunena, pidempänä pinnana, parempana keskittymiskykynä – tai ihan yksinkertaisesti kohentuneena mielialana!


kesto: 40 min
videot: 6
harjoitteet: 6


 Aloita valmennus >

Onnistu etätyön johtamisessa

Toimivan etätyön etu verrattuna perinteiseen työhön on mahdollisuus saada enemmän ja parempaa aikaan vähemmässä ajassa. Hyvin johdettu etätyö lisää myös työntekijöiden tyytyväisyyttä. Etätiimin menestys riippuu kuitenkin suurilta osin siitä, miten sitä johdetaan. Tämä kurssi käy läpi toimivan etäjohtamisen perusteet. Tervetuloa mukaan!


kesto: 2 h
videot: 8
harjoitteet: 8


 Aloita valmennus >

Ajankäytön hallinnan perusteet

Muuttuvat aikataulut ja kiire kuuluvat monen meistä arkeen. Tänä päivänä meillä on jatkuvasti ärsykkeitä, jotka saavat keskittymisemme herpaantumaan ja muovaavat aikataulujamme.

Tämän minivalmennuksen tavoite on selkiyttää ja tehostaa arkeasi kehittämällä ajankäytön hallinnan taitojsia. Kurssin voi suorittaa päivässä, eikä se vie aikaakaan kuin tunnin! Kurssi käy läpi ajankäytön hallinnan kolme osa-aluetta.

Kehitä taitoasi pistää asioita muistiin, sekä ohjelmoimaan ja optimoimaan arjen askareita. Ota talteen esimerkiksi keskeytysten hallinnan vinkit!


kesto: 40 min
videot: 3
harjoitteet: 3


 Aloita valmennus >

Opi fiksusti - Oppiminen osaksi kiireistä työelämää

Oppimisesta on tullut keskeinen osa työtä ja sen merkitys kasvaa koko ajan.

Työelämässä törmää usein hyvin kapeaan oppimiskäsitykseen: oppiminen nähdään tärkeänä vain siksi, että ihmiset osaisivat tehdä asioita. Oppimisen hyödyt ja sen merkitys ulottuvat kuitenkin laajalle. Oppiminen lisää mm. aivojen toimintaa ja tehokkuutta, eliniän odotetta sekä luovuutta. Lisäksi, utelias ja oppimiseen orientoituva elämäntapa vähentää tehokkaasti stressiä ja ruokkii motivaatiota.

Tämä minivalmennus tarjoaa sinulle oppimisen tärkeimmät tärpit – ota oppiminen osaksi kiireistä työelämää!


kesto: 1h
videot: 4
harjoitteet: 4


 Aloita valmennus >

Vuorotyöntekijän ensiapulaukku

Tällä verkkokurssilla haluamme tarjota sinulle vuorotyöläinen tiivistetysti parhaat keinot vuorotyössä jaksamiseen! Oletko huomannut, että epäsäännölliset työajat vaikuttavat kehoon ja mielialaan? Sinulla on monenlaisia keinoja vaikuttaa omaan jaksamiseesi. Oletko kokeillut rytmittää lepoa, harrastaa liikuntaa ja miettiä mitä syöt? Niiden avulla jaksat hankaliakin työvuoroja paremmin. 


kesto: 1h 45min
videot: 8
harjoitteet: 6


 Aloita valmennus >

Asiantuntijaryhmä Academy of Brainin taustalla

Academy of Brain on koonnut oman asiantuntijaryhmän, joka varmistaa, että verkkovalmennussisällöt perustuvat vahvaan asiantuntemukseen, tieteelliseen tutkimukseen ja käytännön kokemukseen.

Ville Ojanen

VILLE OJANEN

Ville on aivotutkimuksesta väitellyt psykologi, jolla on yli kymmenen vuoden käytännön kokemus työelämän muutoksesta ja psykologisten taitojen valmentamisesta.

Minna Huotilainen

MINNA HUOTILAINEN

Minna on Helsingin yliopiston kasvatustieteen professori, sekä tutkii muistia ja oppimista CICERO-verkostossa aivotutkimusmenetelmillä. Lisäksi hän johtaa kansainvälistä Changing Education -maisteriohjelmaa.

Jarmo Manner

JARMO MANNER

Jarmo on kauppatieteiden maisteri, organisaatiokonsultti ja johdon valmentaja. Hänellä on 15 vuoden johtamiskokemus sekä 20 vuoden kokemus yksilöiden, ryhmien ja organisaatioiden kehittämisestä.

Tilaa tunnukset
KIRJAUDU