Ilmainen DEI-valmennus

Ilmainen DEI-valmennus on nyt saatavilla organisaatioiden oppimisalustoille. DEI-valmennus toteutettiin Ami-säätiön tukemana yhteistyössä Löytö Studion ja Deidein:n kanssa. Kiitos kaikille yhteistyökumppaneille!

Monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja inkluusion (DEI) merkitys on yhteiskunnallemme ratkaisevan tärkeä ja niiden edistäminen työelämässä on oleellinen askel kohti inhimillisesti kestävää työelämää. Kutsumme organisaatioita ja työntekijöitä muutokseen!

Ilmainen DEI-valmennus organisaatioiden oppimisalustoille

DEI – Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja inkluusio työpaikalla -valmennuksen tarkoituksena on syventää ymmärrystä monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja inkluusion merkityksestä, periaatteista ja käytännöistä työelämässä.

Yksi kurssi ei ratkaise työelämän suuria DEI*-kysymyksiä sormia napsauttamalla. Pikemminkin me ajattelemme, että voisimme tällä kurssilla antaa tutkittuun tietoon pohjautuvia apuvälineitä käytännön työelämään sekä virikkeitä yhteiseen keskusteluun.

Kurssin käsittelemät aiheet voivat tuntua haastavilta, mutta juuri siksi tähän teemaan pitääkin tarttua. Meille kaikille on tullut vastaan tilanteita, joissa emme ihan tienneet miten toimia, mitä sanoa tai mitä välttää sanomasta. Jokaisella on oikeus tulla kohdelluksi oikeudenmukaisesti – eikä se ole pelkästään meidän tahtotilamme, vaan ihan laissa määritelty asia. Mutta miten sitten toimia oikein?

Tutustumme aiheeseen liittolaisen näkökulmasta. Liittolaisuus tarkoittaa lyhyesti sitä, että etuoikeutetussa asemassa oleva henkilö toimii niin, että auttaa syrjittyjä ja käyttää asemaansa syrjinnän vähentämiseksi. Valmennuksen myötä syvennymme tarkemmin liittolaisena toimimiseen – olemme tärkeän aiheen äärellä!

Tutustu valmennuksen moduuleihin alla olevien kuvien avulla. Jos organisaationne haluaa ilmaisen DEI-valmennuksen oppimisalustallenne, varaathan ilmaisen DEI-valmennuksen esittelyn. Voit myös ottaa valmennuksen ilmaiseen testiin, tilaamalla testitunnukset.

Jos organisaatioltanne uupuu oppimisalusta, on ilmainen DEI-valmennus saatavilla myös introihin ja pikaviestimiin.

DEI eli monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja inkluusio

Tässä valmennusmoduulissa asetetaan oppimisen tavoitteet, käydään läpi johdanto, perehdytään psykologiseen turvallisuuteen ja turvalliseen tilaan sekä syvennytään liittolaisen näkökulmaan.

Syrjintä on osa rakenteita

Tässä moduulissa käsitellään sanojen valtaa, oppimisen merkitystä osana DEI:tä, syvennytään vähemmistöstressiin ja useampaan muuhun rakenteissa olevaan syrjinnän muotoon.

DEI organisaatiossa

Tässä moduulissa käsitellään DEI:n hyötyä, sen vaikutusta rekrytointiin ja inklusiivista johtamista. 

Vastuullisuus

Moduulissa syvennytään vastuullisuuteen kansainvälisten sopimusten, direktiivien ja Suomen lakien ja toimielimien kautta.

Opitun yhteenveto ja reflektio

Yhteenvedon ja reflektion moduulissa sidotaan opittu yhteen ja reflektoidaan. Samalla korostetaan kielen merkitystä  maailman muutoksessa. 

HR-ammattilainen, varaa DEI-valmennuksen esittely

VARAA ESITTELY

 – Academy of Brain, the science of Soft Skills learning