Testaa ilmaiseksi

Ratkaise henkilöstökyselyssä ilmenneet haasteet

Tunnista haasteiden vaatima osaaminen ja kehitä sitä kanssamme

Varaa ilmainen kartoitus

Miten tuemme ennen henkilöstökyselyä

Usein yhteistyö kannattaa aloittaa jo ennen henkilöstökyselyä. Organisaatioilla on yleensä ennakkoon käsitys siitä, mihin teemoihin kysely pureutuu ja millaisilla alueilla haasteita todennäköisesti ilmenee. Kun näitä oletuksia ja kokemuksia päästään käsittelemään etukäteen, voidaan jo varhaisessa vaiheessa hahmottaa, millaista tukea ja kehittämistä tulokset todennäköisesti vaativat. Tämä helpottaa tulosten purkua ja nopeuttaa siirtymistä kohti ratkaisuja, kun kyselyn tulokset valmistuvat.

Miten tuemme henkilöstökyselyn jälkeen

Henkilöstökysely on tehty ja data koostettu. Edessä on työläin vaihe: data käydään läpi, tunnistetaan ongelmakohdat ja onnistumiset, ja suunnitellaan miten tästä eteenpäin. Usein organisaatiossa on jo aavistuksia siitä, mikä toimii ja mikä ei – ja mistä se johtuu. Me autamme teitä tarttumaan näihin haasteisiin ja ylläpitämään niistä keskustelua. Tuemme esihenkilöitänne ottamaan aiheet tiimeissä esille, rakentamaan yhteistä ymmärrystä, sekä löytämään tiimin kanssa sopivat kehitysaskeleet.

Millaisiin haasteisiin vastaamme

Henkilöstökyselyissä voi nousta esiin monenlaisia haasteita, muun muassa:

  • Esihenkilöt tarvitsevat tukea ihmisläheisessä johtamisessa

  • Tiimityöskentely kaipaa vahvistamista

  • Yhteistyötä tulisi sujuvoittaa

  • Vuorovaikutustaidot kaipaavat kehittämistä

  • Tarvitaan lisää fasilitointikyvykkyyttä

  • Muutoksiin sopeutuminen kuormittaa ja haastaa

  • Työntekijöiden hyvinvointi ja palautuminen eivät ole optimaalisella tasolla

  • Yhteisöllisyys ja työkaveruus kaipaavat vahvistamista

  • Teknologisen kehityksen mukana pysyminen on haastavaa

  • Teknologian käyttöönotot kaipaavat tukea

Ratkaise juurisyyt, älä vain oireita

Kartoita osaamispuutteet

Löydä osaamispuutteet, jotka estävät haasteiden ratkeamisen.

Kehitä osaamista

Tarjoa oppimissisältöjä ja kehitystoimia, jotka vastaavat havaittuihin haasteisiin.

Tue esihenkilöitä

Anna esihenkilöillesi tukea tulosten käsittelyyn ja haasteiden ratkaisuun.

Herätä keskustelua

Herätä laajamittaista keskustelua, joka korjaa toimintatapoja.

Oppimisesta arjen teoiksi

Teoria tulee viedä käytännöksi. Tue oppimisen muuttumista arjen teoiksi.

Ratkaise havaitut haasteet koulutuksiemme avulla

Academy of Brain auttaa muuttamaan henkilöstökyselyiden tulokset konkreettisiksi kehitystoimenpiteiksi:

  1. Kartoitus – Selvitetään kriittiset haasteet ja tarvittavat taidot
  2. Kehittäminen – Kehitetään tarvittavia taitoja haasteisiin räätälöidyillä oppimissisällöillä.
  3. Tuki – Autamme sitomaan opitun arkeen ja mittaamaan vaikutuksia

Varaa ilmainen kartoitus ja tunnista osaamispuutteet. Saatte maksutta ehdotuksen kehitettävistä taidoista.

Varaa ILMAINEN KARTOITUS

Tuemme neljällä tapaa

Tukea tulosten purkuun

Tuemme tulosten purkua: yhdessä tunnistamme, mitkä asiat vaativat huomiota ja kehittämistä.

Konkreettinen ratkaisuehdotus

Laadimme teille konkreettisen ratkaisuehdotuksen: Oppimissisällöt räätälöidään todellisiin haasteisiin.

Tukea viestintään

Laadimme kanssanne viestintäsuunnitelman ja annamme viestintäideoita ja -materiaaleja. 

Oppimisilmiöiden luominen

Rakennetaan yhdessä oppimisilmiötä: hyödynnetään yhteistä reflektointia ja muita yhteisöllisen oppimisen keinoja.

Muuta mieltäsi

Academy of Brain muuttaa mielesi käyttäytymistieteelliseen tutkimukseen perustuvien valmennusten avulla. Verkkovalmennukset kehittävät tärkeimpiä työelämätaitoja, hyvinvointia ja itsensä johtamista. Opit palautumaan ja keskittymään sekä parannat vuorovaikutustaitoja, johtamista ja tapaa toimia määrätietoisesti paineen alla. Sisällöt keskittyvät psykologisten taitojen (soft skills) kehittämiseen. Tässä muutamia esimerkkejä sisällöistämme, jotka ovat kaikki palvelussa käytössäsi:

Hyvinvointi

  • Aikuisen unikoulu
  • Paranna palautumistaitoja
  • Käytännön mindfulnessia
  • Arjen mielenhallinta
  • Painonhallinnan psykologia

Itsensä johtaminen

  • Ajankäytön hallinta
  • Keskittymiskyvyn ABC
  • Muutos haltuun – Kehitä paineensietokykyä
  • Mindset

Esimiestaidot

  • Parempaa palautetta
  • Näin ratkaiset konfliktit
  • Valmentava johtaminen

Yhteistyötaidot

  • Läsnäoleva vuorovaikutus
  • Huipputiimi
  • Psykologinen turvallisuus
  • Digitaalinen vuorovaikutus ja virtuaalitiimit
  • Persoonallisuus työelämässä
Valmennettua työyhteisöä
Opiskeltua mikro-opintoa
Maata
NPS

 Academy of Brain reviews on eLearning Industry

Academy of Brain, the science of Soft Skills learning

EN FI

Testaa ilmaiseksi