Katso hybridityötä käsittelevä webinaari HR-ammattilaisille. Webinaarissa Academy of Brainin johtava psykologi Ville Ojanen käsittelee hybridityön ydintaitoja ja niiden kehittämisen tukemista HR:n näkökulmasta. Henkilöstön valmentaminen ja kannustaminen ovat avainasemassa siirryttäessä hajautettuun työmalliin.
Lataa itsellesi maksuton tiivistelmä hybridityön tärkeimmistä osa-alueista ja taidoista, jotka jokaisen kannattaa omaksua!
Julkaisimme uuden opintopolun: Viiden tähden risteily hybridityöhön. Työelämässä tuulee entistä enemmän ja jatkuva muutos lyö laineensa yhä korkeammalle. Tämän opintopolun myötä risteilet kanssamme turvallisesti hybridityön aallokosta tyynemmille vesille ja seilaat soljuen aallokossa. Risteilyisäntämme johdattaa sinut oman työn johtamisen äärelle sekä yhteistyön vesille auttaen sietämään sekä epävarmuutta että ennakoimattomuutta. Tällä risteilyllä näet myös, mitä yhteistyöllä voi saada aikaan. Kolmen kuukauden mittainen polku sisältää sekä itsenäistä opiskelua että yhteistä opiskelua oman tiimin kanssa.
Uusien Onnistu hybridityössä-valmennussisältöjemme tavoitteena on saada henkilöstösi pohtimaan keskittymiskykyään ja ajankäytön hallinnan taitojansa, sekä tunnistamaan työtehtäviin sopivimmat työympäristöt. Näiden jälkeen henkilöstösi osaa suunnitella arkeansa paremmin myös hybridityötä tehdessä, ja oppivat toimimaan vähemmällä energialla.
Academy of Brain on koonnut oman asiantuntijaryhmän, joka varmistaa, että verkkovalmennussisällöt perustuvat vahvaan asiantuntemukseen, tieteelliseen tutkimukseen ja käytännön kokemukseen.
Ville on aivotutkimuksesta väitellyt psykologi, jolla on yli kymmenen vuoden käytännön kokemus työelämän muutoksesta ja psykologisten taitojen valmentamisesta.
Minna on Helsingin yliopiston kasvatustieteen professori, sekä tutkii muistia ja oppimista CICERO-verkostossa aivotutkimusmenetelmillä. Lisäksi hän johtaa kansainvälistä Changing Education -maisteriohjelmaa.
Jarmo on kauppatieteiden maisteri, organisaatiokonsultti ja johdon valmentaja. Hänellä on 15 vuoden johtamiskokemus sekä 20 vuoden kokemus yksilöiden, ryhmien ja organisaatioiden kehittämisestä.
