Tekoäly muuttaa työtä, organisaatioita ja osaamisvaatimuksia nopeammin kuin koskaan. Pelkkä teknologia ei riitä tuottamaan kestäviä tuloksia, sillä ihmiset ratkaisevat.

Pääpsykologimme Ville Ojasen white paper Soft skills as Strategic Competencies in the AI Era, tarkastelee psykologisia työelämätaitoja strategisina, skaalautuvina kyvykkyyksinä tekoälyn aikakaudella.

Mitä opit

• Miksi psykologiset työelämätaidot ovat tärkeitä: ymmärrä inhimilliset ja organisatoriset tekijät, jotka vaikuttavat teknologiseen murrokseen
• Tutkimukseen perustuvat havainnot: sosiaaliset ja kognitiiviset taidot täydentävät automaatiota ja tukevat kasvua
• Tulevaisuuden osaamistrendit: mitkä kyvykkyydet—sopeutumiskyky, luova ajattelu, sosiaalinen vaikuttaminen—ovat keskeisiä vuoteen 2030 mennessä
• Miksi psykologisten työelämätaitojen kehittäminen ei ole pysynyt kysynnän perässä, ja mitkä rakenteelliset haasteet tätä selittävät
• Käytännön malli: tutustu Academy of Brainin Reflective Cycle Frameworkiin, joka tukee pehmeiden taitojen systemaattista ja skaalautuvaa kehittämistä organisaation oppimisjärjestelmissä

White paper tarjoaa konkreettisia, tutkimusperustaisia suosituksia HR- ja L&D-johtajille siitä, miten psykologiset työelämätaidot voidaan integroida osaksi osaamisen kehittämistä ja osaamisstrategiaa. Tavalla, joka rakentaa jatkuvaa oppimista tukevia rakenteita.

Julkaisu on suunnattu 

• HR-johtajille
• HRD-asiantuntijoille
• L&D-ammattilaisille
• JORY-jäsenille
• Organisaatioiden kehitys- ja talent-strategian päättäjille