Kasvun Mindset -valmennuspaketti

Kaikki lähtee asenteeseen kasvamisesta. Kasvun asenne tulee aluksi ymmärtää, sitä tulee harjoitella käytännön tilanteissa, siitä tulee muistuttaa itseään ja sen ääreen tulee palata. Kasvun asenteen juurtumista voi nopeuttaa ja syventää oppimalla muita työelämätaitoja. Ensinnäkin keskityminen positiivisuuteen antaa mahdollisuuden nähdä paremmin ne mahdollisuudet ja ne onnistumiset, jotka usein jäävät kiireisen arjen jalkoihin. Toiseksi tulee myös nähdä omassa työssään ja arjessa ne asiat, jotka tuovat elämään merkityksellisyyttä. Näitä on tarkemmassa tarkastelussa huomattavasti enemmän kuin luulemme. Emme vain osaa nähdä niitä.

Kolmanneksi muuttamalla ihmiskuvaamme positiivisemmaksi näemme oman ja muiden potentiaalin paremmin ja tuemme kasvun asenteen keskittymistä. Kasvun asenne ei nimittäin kehity vain yksin, vaan yhdessä muiden kanssa. Ihmiset kehittyvät vuorovaikutuksessa, ja aidot kohtaamiset voivat vahvistaa niin omaa kuin toisten kasvun asennetta. Läsnäolo, kuunteleminen ja palautteen antaminen luovat ympäristön, jossa oppiminen ja kehittyminen kukoistavat. Säännöllinen itsekehityskeskustelu tukee kasvua – arvioimalla oppimista ja asettamalla uusia tavoitteita luomme jatkuvan kehityksen polun, joka vie meitä kohti merkityksellistä ja voimauttavaa elämää.

Törmäämme kehittymisestämme huolimatta haasteisiin, jotka saavat meitä kyseenalaistamaan kehittyvää kasvun asennetta. Näiden haasteiden edessä on hyvä tunnistaa, hyväksyä ja säädellä omia tunteitaan. On tärkeää oppia astumaan pois uhrin roolista ja pohtia, mihin voimme vaikuttaa ja mitä voimme oppia. Tämä vahvistaa toimijuuden tunnetta ja auttaa suuntaamaan energiaa rakentavasti. Samalla itsemyötätunto tarjoaa voimaa – armollisuus itseä kohtaan luo tilaa oppimiselle ja rohkaisee jatkamaan epäonnistumisten jälkeen.