Miksi esihenkilön tulisi kehittää itsetuntemustaan?

Hyvän itsetuntemuksen myötä esihenkilö pystyy vaikuttamaan omaan käyttäytymiseensä ja muuttamaan sitä joustavasti. Hän on tietoinen tilanteeseen liittyvistä tunteistaan ja käyttäytymisensä vaikutuksista muihin ihmisiin. Tämä näkyy parempana sosiaalisena vuorovaikutuksena ja tiimityöskentelynä. Itsetuntemuksen avulla omaa toimintaa, motiiveja ja työtä voi reflektoida jälkikäteen syvemmin. Yksilön näkökulmasta esihenkilö hallitsee stressiään paremmin ja pystyy tekemään parempia päätöksiä ja valintoja, jotka ovat linjassa hänen arvojensa ja tavoitteidensa kanssa. Lisäksi se auttaa yksilöä asettamaan realistisia tavoitteita ja löytämään itselleen motivoivia tehtäviä ja urapolkuja.

Itsetuntemus on tärkeä taito, joka auttaa esihenkilöä menestymään työssään, hallitsemaan stressiä ja parantamaan sosiaalista vuorovaikutusta. Se on olennainen osa ammatillista kasvua ja työhyvinvointia.