Itseohjautuvuus on työelämätaito, joka kuuluu jokaisen esihenkilön osaamispalettiin. Itseohjautuvuus on yksi esihenkilön tulevaisuustaidoista, joista asiantuntijamme psykologi Ville Ojanen ja ylimmän johdon valmentaja Jarmo Manner kirjoittivat artikkelissaan johtajan ja esihenkilön kuusi tärkeintä tulevaisuuden työelämätaitoa.
Itseohjautuvuus (eng. self-directedness) viittaa yksilön kykyyn toimia itsenäisesti ja ottaa vastuu omasta toiminnastaan ja tavoitteistaan. Osana kykyä yksilö asettaa henkilökohtaisia tavoitteita, suunnitelee tehtäviään ja etenee niiden saavuttamiseksi omatoimisesti ja tiiminsä kanssa.
Itseohjautuvuus vaatii esihenkilöltä itsensä motivoimista, kykyä hallita aikaa, taitoa ratkaista ongelmia ja taitoa asettaa tehtävät tärkeysjärjestykseen. Itseohjautuvat yksilöt tunnistavat omat vahvuutensa ja heikkoutensa ja pyrkivät aktiivisesti kehittämään itseään tarpeen mukaan.
Itseohjautuvuus on erityisen tärkeä taito modernissa työelämässä, jossa korostuu itsenäinen työskentely ja päätöksenteko. Esihenkilöiltä odotetaan yhä suurempaa kykyä hallita omia tehtäviään ja ratkaista ongelmia ilman jatkuvaa valvontaa.
Itseohjautuvuus lisää tehokkuutta
Kun esihenkilö on itseohjautuva, hän ei sopivissa kohdin odota ohjeita tai valvontaa, vaan tarttuu toimeen. Tämä säästää aikaa, jonka voi suunnata olennaiseen tekemiseen.
Itseohjautuvuus tuo kykyä tehdä päätöksiä ja ottaa vastuu omista toimista
Tämä vahvistaa esihenkilön itseluottamusta ja edistää henkilökohtaista kasvua ja ammatillista kehitystä. Samalla se auttaa esihenkilöä saavuttamaan tavoitteitaan ja luomaan merkityksellisiä saavutuksia elämässään.
Itseohjautuvat ihmiset ovat usein luovempia
Kun esihenkilöllä on vapaus tehdä päätöksiä ja kokeilla uusia asioita, saa hän todennäköisesti enemmän uusia, luovia ideoita.
Itseohjautuvuus auttaa selviytymään esihenkilönä olemisen haasteista
Itseohjautuvuus antaa esihenkilölle kyvyn nähdä laajempi kuva ja tarttua strategisiin mahdollisuuksiin. Hän voi myös toimia esimerkkinä tiimillensä, kannustaen heitä kehittämään itseohjautuvuuden taitojaan.
Itseohjautuvuus on voimavara niin esihenkilölle kuin organisaatiolle
Itseohjautuvuus tekee työstä sujuvampaa, tehokkaampaa ja luo mahdollisuuksia. Kannusta esihenkilösi itseohjautuvuuden trendiin – se kannattaa!
Itseohjautuvuus on kuin mikä tahansa taito – se kehittyy harjoittelun myötä. Ja kuten minkä tahansa taidon kohdalla, muutosta ei tule odottaa heti. Hyödynnä nämä vinkit:
HR-ammattilainen, muistuta esihenkilöitä, että on kyse matkasta, ei päämäärästä. Kannusta esihenkilöitäsi jatkamaan oppimista, kokeilua ja esihenkilöiden tekemää itsensä haastamista, niin huomaat yhtäkkiä esihenkilöiden tulleen itseohjautuviksi.
Academy of Brain muuttaa mielesi käyttäytymistieteelliseen tutkimukseen perustuvien valmennusten avulla. Verkkovalmennukset kehittävät tärkeimpiä työelämätaitoja, hyvinvointia ja itsensä johtamista. Opit palautumaan ja keskittymään sekä parannat vuorovaikutustaitoja, johtamista ja tapaa toimia määrätietoisesti paineen alla. Sisällöt keskittyvät psykologisten taitojen (soft skills) kehittämiseen. Tässä muutamia esimerkkejä sisällöistämme, jotka ovat kaikki palvelussa käytössäsi:
Academy of Brain asiantuntijaryhmä varmistaa, että verkkovalmennussisällöt perustuvat vahvaan asiantuntemukseen, tieteelliseen tutkimukseen ja käytännön kokemukseen.
