Tekoälyn hyödyntämisen kannalta muutosvoima syntyy ymmärryksestä, turvallisuudesta ja luottamuksesta, toimijuudesta sekä jatkuvasta oppimisesta. Kun ihmiset ymmärtävät muutoksen merkityksen, uskaltavat käsitellä siihen liittyviä epävarmuuksia, kokevat voivansa vaikuttaa ja oppivat yhdessä, uusien toimintatapojen kehittämiselle syntyy paremmat edellytykset.
Tekoälyn hyödyntäminen edellyttää teknologisen osaamisen lisäksi kriittistä ajattelua, tiedon arviointia, reflektiokykyä, sopeutumista ja yhteistyötä. Näiden ihmistaitojen avulla henkilöstö pystyy arvioimaan tekoälyn mahdollisuuksia, soveltamaan niitä omaan työhönsä ja kehittämään toimintatapoja yhdessä muiden kanssa.
Näihin tarpeisiin Academy of Brainin tutkittuun tietoon pohjautuvat mikro-opinnot tarjoavat yhteisen lähtökohdan yllä mainittujen asioiden kehittämiseen. Lyhyttä oppimissisältöä seuraavat henkilökohtainen reflektio ja tiimin yhteinen keskustelu. Opittua peilataan omiin kokemuksiin ja työn todellisiin tilanteisiin, ja yhdessä pohditaan, mitä kannattaa kokeilla tai tehdä toisin.
