Tavoitteena organisaation arvojen vahvistaminen?   

Arvot realisoituvat organisaation kohtaamisissa niin esihenkilö- kuin työntekijätasolla. Arvoristiriita, eli epäsuhta virallisten arvojen ja todellisten arvojen välillä voi näkyä negatiivisesti yhteisön toiminnassa ja yhteistyössä. Teemme työtä asiakasorganisaatioissamme virallisten ja todellisten arvojen lähentämiseksi, tavoitellen tiiviimpää yhteisöllisyyttä ja organisaation tehokkaampaa toimintaa.  

Täytä lomakkeeseen yrityksesi organisaation arvot ja me lähetämme viikon sisällä ehdotuksen kulttuurisia arvojanne vahvistavista opintopoluista.