Kestävän oppimiskulttuurin luominen on jatkuva prosessi, jossa tärkeimmät vaiheet ovat:
Nämä vaiheet saadaan käytännössä toteutettua oppimismuotoilulla, innostavalla viestinnällä, mikro-opiskelulla ja yhteisellä opiskelulla.
Ensimmäisten oppimiskokemusten jälkeen tunnistatte varmasti jälleen uusia kehityskohteita, joihin kestävän oppimisen malli tarjoaa apua.
Auta meitä luomaan ja ylläpitämään jatkuvaa kehitystä työyhteisössänne!
Webinaarissa käsittelemme Academy of Brainin asiantuntijoiden johdolla vaikuttavaa ihmistaitojen kehittämistä. Kuulet myös kahden asiakasyrityksemme kokemuksia yhteistoiminnallisesta verkko-oppimisesta sekä viestinnän merkityksestä oppimisen innoittajana.
Academy of Brain on koonnut oman asiantuntijaryhmän, joka varmistaa, että verkkovalmennussisällöt perustuvat vahvaan asiantuntemukseen, tieteelliseen tutkimukseen ja käytännön kokemukseen.
Ville on aivotutkimuksesta väitellyt psykologi, jolla on yli kymmenen vuoden käytännön kokemus työelämän muutoksesta ja psykologisten taitojen valmentamisesta.
Minna on Helsingin yliopiston kasvatustieteen professori, sekä tutkii muistia ja oppimista CICERO-verkostossa aivotutkimusmenetelmillä. Lisäksi hän johtaa kansainvälistä Changing Education -maisteriohjelmaa.
Jarmo on kauppatieteiden maisteri, organisaatiokonsultti ja johdon valmentaja. Hänellä on 15 vuoden johtamiskokemus sekä 20 vuoden kokemus yksilöiden, ryhmien ja organisaatioiden kehittämisestä.
